Van ad hoc naar mensgericht HR-beleid
Bij Cialona draait alles om oog voor aandacht: voor onze klanten, hun merken én voor onze mensen. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangend, toekomstbestendig en mensgericht HR-beleid.
Je brengt structuur en voorspelbaarheid, zonder de warme, familiaire en duurzame cultuur van ons Brabants familiebedrijf uit het oog te verliezen. De rol ontwikkelt zich van operationeel en reactief naar strategisch, verbindend en richtinggevend.
Wat ga je doen?
Instroom: de juiste mensen, op het juiste moment
- Het verder ontwikkelen en uitdragen van een sterk en herkenbaar werkgeversverhaal dat past bij Cialona
- Realiseren van een gestandaardiseerd en professioneel wervings- en selectieproces
- Inrichten van een warm en persoonlijk onboardingprogramma
- Structureel optimaliseren van bezetting, in samenwerking met het MT en met slimme inzet van de flexibele schil
Doorstroom: ontwikkeling is geen toeval
- Inrichten en borgen van een vaste HR-cyclus met ontwikkel- en voortgangsgesprekken
- Implementeren en opvolgen van Persoonlijke Ontwikkel Plannen (POP’s)
- Opzetten van opleidingsmogelijkheden, functieprofielen en duidelijke groeipaden
- Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en voorbeeldgedrag bij leidinggevenden
Uitstroom: goed uit elkaar gaan is ook goed werkgeverschap
- Signaleren en analyseren van verzuim- en verlooptrends
- Zorgdragen voor een respectvol afscheid en goede kennisborging
Cultuur: Oog voor aandacht, familiair en duurzaam
- Vertalen van kernwaarden naar zichtbaar gedrag in de dagelijkse praktijk
- Coördineren van culturele en verbindende initiatieven zoals lunches, jubilea en teamactiviteiten
- Bevorderen van waardering, betrokkenheid en maatschappelijke aandacht
HR Governance & borging
- Opstellen van een jaarlijkse HR-planning gekoppeld aan organisatiedoelen
- Kwartaalrapportage via een overzichtelijk HR-dashboard
- Borgen van een heldere rolverdeling: MT (richting), HR (regie) en leidinggevenden (uitvoering)
- Je rapporteert aan CEO/CFO en werkt samen met personeelsadministratie
Wie ben jij?
- Strategisch en mensgericht, met oog voor structuur en samenhang
- Verbindend, communicatief sterk
- Analytisch, met aandacht voor cultuur en ‘zachte’ signalen
- Pragmatisch: je maakt plannen én brengt ze in de praktijk
- Affiniteit met groeiende, familiaire organisaties
- Expert binnen het HR-vakgebied
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol in een snel groeiend en ambitieus familiebedrijf
- Elke dag een smakelijke lunch met het hele team
- Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
- Een betrokken team met korte lijnen en informele sfeer
- En niet onbelangrijk…. Legendarische borrels en uitjes!
Werken bij Cialona
Bij Cialona draait alles om oog voor aandacht. Voor onze klanten, hun merken én voor elkaar. We zijn een Brabants familiebedrijf met internationale ambities, waar kwaliteit, creativiteit en samenwerking centraal staan. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist zo leuk!
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Stuur je cv en motivatie naar communicatie@cialona.com of solliciteer via het formulier hieronder.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature, mag je contact opnemen met Leon via 06-22988268.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
